Chất lượng chính của người lãnh đạo là khả năng tìm một ngôn ngữ chung với mọi người. Có chất lượng này, nền tảng của sự nghiệp được đặt ra, tất cả các kỹ năng khác có thể được cải thiện và thắt chặt. Và nhiều người nghĩ về việc làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo thành công để có thể dẫn dắt mọi người cho chính mình và giành được quyền lực.
Bạn có thể mua công nhân thời gian, sự hiện diện của họ tại nơi làm việc, thậm chí bạn có thể mua một số chuyển động nhất định mỗi giờ. Nhưng sáng kiến, tôn trọng, công nhận, thẩm quyền và lòng trung thành sẽ không thể mua được. Điều này phải được kiếm được bởi thái độ và phong cách lãnh đạo của bạn .
Ngay từ đầu, bạn phải trả lời câu hỏi "Tại sao tôi muốn trở thành một nhà lãnh đạo". Bạn phải hiểu rằng đây không chỉ là quyền lực và quyền lực, nhưng nó là một công việc rất khó khăn, đó là một sự sẵn lòng hy sinh các nguyên tắc, thời gian và mọi thứ mà bạn có thể, vì lợi ích của con người. Và nếu bạn đã sẵn sàng để làm điều này, chúng tôi cung cấp cho bạn một vài quy tắc cơ bản.
Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả?
- Luôn cố nhớ tên của cấp dưới. Nếu điều này là khó khăn, hãy tìm cách thoát ra, giả vờ rằng đó là một trò đùa. Trước, cảnh báo rằng bạn có thể quên tên và sau đó một vài lần nữa với một nụ cười và lời xin lỗi, làm quen với người đó.
- Không phải luôn luôn nhắc nhở cấp dưới những gì và làm thế nào để làm chúng. Rằng bạn biết điều này là tốt hơn so với họ, không ai nghi ngờ. Thực hiện sửa chữa trong công việc của cấp dưới một cách bình thường, với sự hiểu biết về tình hình của họ.
- Tin tưởng cấp dưới của bạn. Tạo cơ hội để nhận ra và không tham gia vào công việc của họ. Bạn chỉ cần biết các tính năng chung của tình hình và cung cấp hỗ trợ và hỗ trợ nếu gặp khó khăn.
- Khiếu nại nhận thức đầy đủ. Học cách lắng nghe mọi người. Một người sẽ không bao giờ được thỏa mãn bởi một trăm phần trăm. Nhưng với sự chú ý của bạn, bạn sẽ cho thấy rằng bạn không quan tâm những gì họ nghĩ và cảm nhận.
- Khuyến khích sáng kiến. Nếu có đề xuất nào được thực hiện, hãy làm mọi thứ có thể để một người nhận ra ý tưởng của mình. Điều này sẽ phục vụ như một nguồn cảm hứng cho anh ta và thậm chí sẽ sắp xếp nó cho bạn.
- Đừng thoát khỏi rắc rối. Nếu chúng nảy sinh, hãy luôn cố gắng giải quyết chúng. Và hãy chắc chắn để cho cấp dưới của bạn hiểu rằng bạn biết về nó, và đang tìm cách để giải quyết vấn đề.
- Luôn giữ lời hứa của bạn. Nếu có điều gì đó được nói, hãy giữ lời của bạn. Bất kể nó liên quan đến xúc tiến, trừng phạt hay bất kỳ vấn đề nào khác.
- Khi làm việc, hãy xem xét ý kiến của cấp dưới. Vì vậy, họ sẽ cảm thấy rằng đây không chỉ là vấn đề của sếp hay doanh nghiệp, mà nó là cá nhân có liên quan đến mỗi người trong số họ. Ngoài ra, bạn sẽ thường nghe những ý tưởng thú vị sẽ giúp công ty phát triển.
- Luôn nói sự thật. Đặc biệt là nếu nó liên quan đến bất kỳ khó khăn. Mọi người có quyền biết được trạng thái thực sự của sự vật. Tốt hơn là họ tìm hiểu những gì đang thực sự xảy ra từ miệng đầu tiên hơn là nghe một phiên bản bị bóp méo sau đó và đến sai
kết luận. - Mặc dù thực tế là bạn là một nhà lãnh đạo, bạn không có quyền để nhấn quyền của bạn và sử dụng mọi người cho các mục đích của riêng bạn. Ngược lại, nhà lãnh đạo được kêu gọi để phục vụ cấp dưới của mình, qua đó cho thấy những điều cơ bản về làm việc trong nhóm theo một ví dụ cá nhân.
- Luôn hỗ trợ cấp dưới của bạn. Ngay cả khi họ phạm sai lầm, không chỉ cho cô ấy, mà còn là điểm mạnh của nhân viên.
- Hãy để mọi người biết tầm quan trọng của công việc mà họ làm là quan trọng. Hơn nữa họ sẽ có lòng nhiệt thành và trách nhiệm hơn nữa để thực hiện nó.
Đây là những quy tắc cơ bản về cách trở thành một nhà lãnh đạo tốt. Và bằng cách thực hiện chúng, bạn sẽ đạt được kết quả tốt. Không có vấn đề gì về giới tính của bạn, điều chính là cách bạn cảm nhận về con người. Và đây sẽ là câu trả lời cho những người không biết làm thế nào để trở thành thủ lĩnh của một người phụ nữ.