Lý thuyết của dissonance nhận thức

Sự bất hòa nhận thức xác định trạng thái của cá nhân, được đặc trưng bởi sự mâu thuẫn và mâu thuẫn với quan điểm, niềm tin, thái độ và các điều kiện bên ngoài. Tác giả của lý thuyết và khái niệm về sự bất hòa nhận thức là L. Festinger. Việc giảng dạy này dựa trên mong muốn của một người về trạng thái tinh thần thoải mái. Chỉ bằng cách đi theo con đường đạt được các mục tiêu và thành công, người ta nhận được sự hài lòng từ cuộc sống. Dissonance là một trạng thái của sự khó chịu nội bộ, gây ra bởi mâu thuẫn giữa những ý tưởng dai dẳng của các sự kiện và điều kiện cá nhân và mới. Cảm giác này làm cho mong muốn kích thích quá trình kiến ​​thức để đảm bảo sự thật của thông tin mới. Lý thuyết về sự bất hòa nhận thức Festingera giải thích các tình huống xung đột nảy sinh trong hệ thống nhận thức của một người. Các quan điểm xung đột chính trong tâm trí của một người là tôn giáo, tư tưởng, giá trị, cảm xúc và sự khác biệt.

Nguyên nhân của sự bất hòa

Tình trạng này có thể xảy ra do các lý do sau:

• trong trường hợp không nhất quán logic;
• khi ý kiến ​​của cá nhân được đưa vào ý kiến ​​nhóm;
• do truyền thống và phong tục được thành lập;
• Trong trường hợp có sự khác biệt giữa trải nghiệm quá khứ và tình huống mới.

Tâm lý học hiện đại nghiên cứu trạng thái bất hòa nhận thức để giải thích và nghiên cứu trạng thái mâu thuẫn nội tại phát sinh trong một cá nhân hay một nhóm người. Cá nhân, có tích lũy một kinh nghiệm cuộc sống nhất định, phải hành động chống lại nó, theo điều kiện thay đổi. Điều này gây ra cảm giác khó chịu. Để làm suy yếu cảm giác này, một người thỏa hiệp, cố gắng làm mịn xung đột nội bộ.

Một ví dụ về sự bất hòa nhận thức có thể là bất kỳ tình huống nào đã thay đổi kế hoạch của một người. Ví dụ: một người quyết định ra ngoài thành phố để đi dã ngoại. Trước khi đi ra ngoài, anh thấy trời đang mưa. Người đàn ông đã không mong đợi lượng mưa, các điều kiện của chuyến đi của ông đã thay đổi. Do đó, mưa đã trở thành một nguồn bất bình đẳng nhận thức.

Có thể hiểu rằng mỗi người muốn giảm bớt sự bất hòa, và nếu có thể, hãy loại bỏ hoàn toàn. Điều này có thể đạt được theo ba cách: bằng cách thay đổi yếu tố hành vi của bạn, bằng cách thay đổi các yếu tố nhận thức của các yếu tố bên ngoài, hoặc bằng cách giới thiệu các yếu tố nhận thức mới vào trải nghiệm cuộc sống của bạn.