Những gì được bao gồm trong kinh nghiệm làm việc?

Khi nghỉ hưu, mỗi người nên biết cách tính thời lượng dịch vụ và những gì được bao gồm ở đó. Chiều dài của dịch vụ cho phụ nữ, cũng như cho nam giới, là thời gian của tất cả các hoạt động công việc. Kinh nghiệm làm việc là cơ sở để nghỉ hưu, chăm sóc, lợi ích, v.v. Bằng chứng về độ dài của dịch vụ là một cuốn sách hồ sơ công việc, trong đó tất cả các dữ liệu về công việc được bao gồm. Để biết cách tính chính xác chiều dài của dịch vụ, cần phân biệt giữa các loại hình dịch vụ: chung, liên tục, đặc biệt.

  1. Tổng thâm niên. Hãy xem xét tổng chiều dài của dịch vụ là bao nhiêu và số lượng dịch vụ được tính trong thời lượng dịch vụ và những gì nó bao gồm. Tổng chiều dài của dịch vụ là tổng thời lượng của tất cả công việc, bất kể thời gian nghỉ trong kinh nghiệm làm việc. Có tính đến tổng chiều dài của dịch vụ, lương hưu tuổi già hoặc trợ cấp tàn tật có thể được chỉ định, và số tiền lương hưu được tính toán. Điều này bao gồm công việc trong các dịch vụ dân sự hoặc doanh nghiệp, trong các tổ chức hoặc tổ chức, trang trại tập thể và nông nghiệp, và các công đoàn sáng tạo. Cần lưu ý rằng các nghiên cứu cũng là một phần của chiều dài của dịch vụ, mục tương ứng trong sổ làm việc có thể được thực hiện sau khi tốt nghiệp đại học và lấy bằng tốt nghiệp.
  2. Kinh nghiệm làm việc liên tục. Loại kinh nghiệm làm việc này không có ý nghĩa pháp lý trong việc chỉ định lương hưu, nó chỉ mô tả một khoảng thời gian nhất định trong toàn bộ thời gian làm việc. Tuy nhiên, thời gian phục vụ liên tục có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc nhận thêm các phúc lợi và trợ cấp cho lương hưu hoặc tiền lương. Những lợi ích như vậy là một loại khuyến khích trên một phần của người sử dụng lao động, với quan điểm làm việc lâu dài cho nhân viên tại một nơi làm việc lâu dài. Đây có thể là những lợi ích cho việc nhận chứng từ điều dưỡng, ngày lễ bổ sung, tiền thưởng và tiền thưởng, thanh toán bổ sung, lợi ích gia tăng, v.v.
  3. Chiều dài dịch vụ đặc biệt. Loại thâm niên này chỉ bao gồm một số ngành và vị trí, hoạt động và nghề nghiệp nhất định. Nó có thể là điều kiện làm việc đặc biệt, dịch vụ ở miền Bắc, dịch vụ trong các cơ quan và dịch vụ đặc biệt, khuyết tật ở các mức độ khác nhau, điều kiện làm việc có hại.

Làm cách nào để tìm hiểu kinh nghiệm làm việc của tôi?

Xem xét cách tính toán chính xác thời lượng dịch vụ và những gì được bao gồm trong thời lượng dịch vụ. Độ dài tối thiểu của dịch vụ cho trợ cấp là 20 năm đối với phụ nữ và 25 năm đối với nam giới. Nếu chiều dài của dịch vụ ít hơn, thì lương hưu sẽ được giảm đáng kể. Ngoài ra, quyền hưởng lương hưu cũng được xác định theo độ dài thời gian bảo hiểm, trong đó đóng góp bảo hiểm cho quỹ hưu trí đã được thanh toán. Những khoản đóng góp này thường được tự động thu từ tiền lương với đăng ký thích hợp cho công việc. Bất kỳ người nào đều phải chịu bảo hiểm hưu trí bắt buộc.

Một mục riêng biệt là để xem xét nghỉ thai sản và kinh nghiệm làm việc. Một phụ nữ mang thai, hoặc một người có con nhỏ dưới ba tuổi, không được phép bắn, trừ khi chỉ trong trường hợp thanh lý hoàn toàn của doanh nghiệp hoặc tổ chức. Cô được nghỉ thai sản trong một khoảng thời gian do pháp luật xác định, và việc nghỉ phép cũng được cấp chăm sóc trẻ em lên đến ba năm và để lại mà không trả tiền. Ngoài ra, pháp luật quy định việc nghỉ phép để chăm sóc một đứa trẻ lên đến sáu năm (trong một số trường hợp), cũng sẽ được ghi có vào thời gian phục vụ. Tất cả các loại ngày lễ này được bao gồm trong tổng kinh nghiệm làm việc, liên tục, cũng như trong kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành.

Ngoài tất cả các điều trên, thời lượng dịch vụ bao gồm: