Để giải quyết vấn đề tâm lý của tính cách của người lãnh đạo, các nhà nghiên cứu đã kiểm tra hành vi của một số lượng lớn các nhà quản lý hàng đầu. Bằng cách này, phẩm chất lãnh đạo đã được chọn lọc, điều này giúp phân biệt tâm lý của nhà lãnh đạo tài năng với những người khác.
Vì vậy, sự khác biệt giữa tâm lý của hành vi của nhà lãnh đạo là gì?
- Khả năng ngoại suy. Những người như vậy biết rất nhiều và có kinh nghiệm, cho phép giải quyết nhiều câu hỏi một cách trực quan.
- Khả năng giải quyết một số vấn đề cùng một lúc. Nó đòi hỏi sự linh hoạt của tâm trí và khả năng chuyển đổi nhanh chóng.
- Tính ổn định trong "trạng thái treo". Ngay cả khi người lãnh đạo không rõ, anh ta sẽ không xấu hổ và phạm sai lầm, những đốm trắng không tệ cho anh ta.
- Hiểu biết. Những người như vậy có thể nhanh chóng nắm bắt được bản chất của vấn đề và không trao đổi cho những trò lừa đảo.
- Khả năng kiểm soát. Các nhà lãnh đạo từ ngày đầu tiên có vị trí của nhà lãnh đạo, mặc dù sự bất mãn của những người cũng tuyên bố bài đăng này.
- Sự kiên trì. Ngay cả khi quan điểm của họ không phải là phổ biến, các nhà lãnh đạo sau khóa học dự định.
- Khả năng hợp tác. Những người như vậy biết làm thế nào để hành động hiệu quả, ngay cả khi theo thời gian, bạn phải ngăn chặn sự xâm lược trong nhóm. Giao tiếp với nhà lãnh đạo là tâm lý thoải mái, họ được rút ra cho anh ta.
- Sáng kiến. Các nhà lãnh đạo luôn luôn có một mặt tích cực và không mong đợi điều này từ những người khác. Với tính năng này và khả năng chấp nhận rủi ro.
- Năng lượng và độ bền. Các nhà lãnh đạo không nên chỉ làm việc cho mình, mà còn tiếp thêm sinh lực cho phần còn lại, do đó, các nhà lãnh đạo chắc chắn là một người có năng lượng mạnh mẽ.
- Khả năng chia sẻ kinh nghiệm. Các nhà lãnh đạo không làm cho một bí mật của các kỹ thuật thành công của mình , nhưng sẵn sàng chia sẻ chúng. Nó giúp sự phát triển của người khác để lộ tiềm năng của họ và nâng cao trình độ tổng thể của công ty.
- Cảm thấy mình là một phần của công ty. Một nhà lãnh đạo thực sự luôn coi trọng thất bại của doanh nghiệp, và thái độ cá nhân sâu sắc như vậy đã đẩy anh ta đến những thành tựu mới và mới.
- Đề kháng với stress. Chân thành lo lắng về số phận của công ty, người lãnh đạo sẽ không bao giờ hoảng loạn và luôn lạnh lùng khi quyết định cần phải được thực hiện. Anh ta chăm sóc sức khỏe của mình để luôn có được sự bố trí đúng đắn của tinh thần.
Mặc dù thực tế là các chuyên gia phân biệt các loại khác nhau của các nhà quản lý trong tâm lý quản lý, tất cả đều được thống nhất bởi các tính năng phổ biến này.