Không thể bán một sản phẩm không rõ của một nhà sản xuất không rõ, và thậm chí trong một cửa hàng mà không ai biết. Bất kỳ hàng hóa và dịch vụ nào cũng phải đi đến những người mà thực tế chúng được sản xuất. Tuy nhiên, bản thân họ không thể di chuyển, vì vậy ai đó phải "quảng bá" chúng.
Nhà quảng cáo - đó là ai?
Nghịch lý là không có từ "promoter" trong tiếng Nga, nhưng có một công việc như vậy. Trong kết nối này, các chuyên gia thực hiện công việc này được gọi là từ "promoter" bí ẩn. Chúng thường trông kỳ lạ như chúng được gọi. Ở các thành phố của Nga, có những con chó nóng và những chiếc hộp nhảy với nước trái cây. Dĩa lớn và thìa được mời đến thăm quán cà phê. Nhân vật hoạt hình nổi tiếng được gọi đến các cửa hàng. Vì vậy, để tìm hiểu những gì các promoter đang làm, bạn chỉ cần đi qua các đường phố và trung tâm mua sắm của thành phố của bạn.
Có bao nhiêu người quảng bá nhận được?
Để tìm hiểu xem có bao nhiêu nhà quảng cáo được trả tiền mỗi giờ, bạn cần quyết định loại công việc nào đang được nói đến. Đối với câu hỏi "ai là người quảng bá?" Có 2 câu trả lời:
- Lý tưởng nhất, người quảng bá là chuyên gia, nhà phát triển và người truyền cảm hứng cho các chương trình khuyến mãi nhằm tăng doanh thu của một sản phẩm hoặc dịch vụ cụ thể. Các chuyên gia như vậy làm việc trong các công ty lớn và nhận phí cố định bằng đô la tương đương.
- Trong thực tế, tất cả mọi thứ là nhiều hơn nữa prosaic. Một promoter với một khoản thanh toán hàng ngày là một nhân viên nhận được một giờ từ 100 đến 500 rúp. Một người (không chuyên nghiệp) giao tiếp cá nhân với những người mua tiềm năng, thu hút sự chú ý của họ về thông tin đã học về sản phẩm được quảng cáo và những lợi thế của nó. Đôi khi cho động lực và kích thích, người sử dụng lao động sử dụng một hệ thống tiền thưởng (ví dụ, tỷ lệ phần trăm từ bán hàng).
Ngoài ra, trong nghề này có 2 chuyên ngành hẹp:
- Club promoter - tổ chức các sự kiện giải trí về đêm. Lệ phí của một chuyên gia như vậy phụ thuộc vào sự nổi tiếng cá nhân của anh ấy và về tình trạng của câu lạc bộ.
- Thể thao promoter - một đại diện của các vận động viên, các nhà tổ chức tham gia của mình trong cuộc thi. Dịch vụ quảng bá của các vận động viên xuất sắc được trả một khoản tiền rất đáng kể.
Làm thế nào để làm việc như một promoter?
Nếu bạn phân tích những gì công việc của một promoter là, nó chỉ ra rằng đây không phải là một công việc dễ dàng.
- Thường thì công việc là cần thiết trên đường phố, tại lối vào cửa hàng, bất kể điều kiện thời tiết. Sương giá và nhiệt độ, gió và mưa thậm chí 3 - 4 giờ làm việc có thể trở thành một thử nghiệm thực sự.
- Bạn cần phải liên tục mỉm cười và tỏa ra tích cực. Một promoter ngu si đần độn hoặc hamovaty sẽ không gây ra sự tự tin trong sản phẩm được quảng cáo.
- Sáng tạo, nghệ thuật và một số lượng hài hước nhất định sẽ giúp thu hút sự chú ý. Các văn bản đã học có thể được đơn điệu trống, và bạn có thể lớn tiếng đọc thuộc lòng khán giả, nhặt những vần điệu vô lý, thay đổi ngữ điệu và âm sắc của giọng nói.
Bạn có thể làm việc như một người quảng bá trong bao nhiêu năm?
Làm việc trên quảng bá hàng hóa giả định hoạt động và tính di động của người biểu diễn, do đó, nó tương ứng với nhiều người trẻ và tràn đầy năng lượng. Đối với tất cả các chỉ số (giờ làm việc, lịch trình miễn phí), người tổ chức sẽ làm việc cho sinh viên và sinh viên:
- "Tờ rơi" phân phối các tài liệu quảng cáo in (tờ rơi, tập tài liệu, bảng giá) cho người qua đường. Bạn có thể kiếm tiền từ 14 năm.
- "Barkers" mời ghé thăm một cửa hàng hoặc quán cà phê. Độ tuổi lý tưởng là 18-20 năm.
- "Tasters" cung cấp hương vị các sản phẩm để nếm thử. Là một "người nếm rượu" (đặc biệt là rượu), tốt hơn là nên nói sau 21 năm, để không gây sốc cho những công dân tuân thủ pháp luật.
- Người cung cấp thông tin thực hiện các bài thuyết trình về sản phẩm mới và giải thưởng. Công việc này đòi hỏi một số kinh nghiệm và được trả tiền đầy đủ, do đó, nó là giá trị xem xét làm thế nào để trở thành một promoter, sau 25 năm.
Làm thế nào để có được một công việc như một promoter?
Trong một cuộc khủng hoảng để tăng doanh thu, ngay cả các công ty lớn đang tuyển dụng nhân viên của các nhân viên "bất thường". Vị trí tuyển dụng được tuyên bố là người quảng bá việc làm. Thuật toán việc làm như sau:
- Tìm ra người quảng bá là ai, và những phẩm chất nào anh ta cần.
- Để làm quen với lịch sử của công ty và thông tin về các hoạt động thương mại.
- Trên cơ sở dữ liệu thu được, hãy lập một hồ sơ có thẩm quyền .
- Để vượt qua cuộc phỏng vấn. Và thì đấy!