Mỗi người trong chúng ta đã phải đối mặt với câu hỏi về cách vượt qua một cuộc phỏng vấn để làm hài lòng chủ nhân? Trong thực tế, ngay cả các chuyên gia thậm chí không thể luôn thể hiện đầy đủ. Vì vậy, bài viết này sẽ hướng dẫn bạn, làm thế nào để phỏng vấn đúng cách?
Chuẩn bị khung
Một giai đoạn quan trọng trong việc chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn là thái độ cá nhân của bạn. Nếu nó là tích cực, thì đây sẽ là một lợi thế nhất định so với đối thủ cạnh tranh. Trước khi vượt qua một cuộc phỏng vấn cho công việc, nó là cần thiết để chú ý đến các khối chuyên đề sau đây, mà chủ yếu là làm phiền người sử dụng lao động:
- Bằng chứng về tính chuyên nghiệp và năng lực của bạn.
- Khả năng thể hiện đặc điểm cá nhân của họ.
- Sở hữu thông tin về hướng đi của thị trường, chi nhánh của công ty, tiết lộ các đối thủ cạnh tranh cơ bản.
- Chuẩn bị cho các câu hỏi nhằm biết công ty mà bạn sẽ được phỏng vấn, thể hiện lòng trung thành với công việc của mình.
- Khả năng thương lượng.
- Xuất hiện tại cuộc phỏng vấn .
Tìm hiểu để cũng sở hữu công nghệ phỏng vấn - điều này, tất nhiên, sẽ chơi vào tay của bạn. Cố gắng để mất trong đầu kịch bản có thể có của cuộc phỏng vấn. Bạn phải nhớ những thành tựu của mình trong lĩnh vực chuyên môn và đề cập đến họ trong cuộc trò chuyện. Thuyết phục bản thân trước, và sau đó người sử dụng lao động trong thực tế là bạn sẽ nhận được vị trí tuyển dụng này. Đối với bất kỳ câu hỏi nào bạn cần trả lời với nhân phẩm, có thể thoát khỏi tình huống. Lãnh đạo tương lai của bạn phải hoàn thành cuộc phỏng vấn theo cách mà hình ảnh tích cực của anh ta được hình thành rõ ràng, anh ta phải có một ý tưởng rõ ràng rằng bạn là ứng cử viên cho vị trí này.
Đừng quên các quy tắc đơn giản. Hãy chắc chắn lắng nghe câu hỏi của chủ nhân đến cùng, đừng làm gián đoạn nó. Cố hiểu nội dung phụ của câu hỏi, trả lời ngắn gọn và thực chất. Nơi nó được yêu cầu, phát triển và duy trì chủ đề của nó.
Quản lý có kinh nghiệm, như một quy luật, chuẩn bị một số khối câu hỏi trước. Thông thường một trong số họ nhằm mục đích tạo ra một ý kiến chung về ứng viên cho một vị trí tuyển dụng, tìm hiểu về phẩm chất cá nhân cũng như chuyên môn của mình. Một khối khác thường được gọi là "căng thẳng": trong một cuộc trò chuyện, bạn được hỏi các câu hỏi để kiểm tra xem bạn sẽ phản ứng như thế nào nếu bạn chịu áp lực. Bạn cần phải giữ một cơn đột quỵ và cư xử bình tĩnh. Đừng quên rằng để gây nhầm lẫn cho bạn, các câu hỏi phỏng vấn thường được trộn lẫn. Hãy chuẩn bị cho những câu hỏi bất ngờ nhất, đôi khi khiêu khích. Cố gắng không đánh vào mặt đất và nhanh chóng đưa ra câu trả lời tốt.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại hỏi người chủ của họ. Hãy quan tâm đến triển vọng phát triển nghề nghiệp - nó khá thích hợp. Hỏi những chương trình đào tạo nào có sẵn trong công ty này. Điều này sẽ giúp bạn trông giống như một nhân viên có đầu óc và nghiêm túc - một lợi thế khác ủng hộ ứng cử viên của bạn.
Đừng quên mỉm cười, bạn có thể nhẹ nhàng đùa một trò đùa, sau đó bỏ lỡ của bạn có thể đi không được chú ý. Bạn có thể tạo ấn tượng của một người tự tin.
Tôi nên làm gì sau cuộc phỏng vấn?
Sau khi vượt qua cuộc phỏng vấn, chúng tôi khuyên bạn nên hành động như sau: cố gắng nhận được một số lời mời để làm việc từ các nhà tuyển dụng khác nhau. Cẩn thận nghiên cứu tất cả các gói đề xuất kinh doanh. Chọn cái gần bạn nhất, nhưng từ chối phần còn lại của đề xuất. Đừng quên thông báo cho các nhà tuyển dụng khác về việc từ chối của bạn.
Nói lời tạm biệt với chủ nhân sau cuộc phỏng vấn, đừng quên cảm ơn anh vì thực tế là bạn đã có cơ hội phỏng vấn tại công ty này, bất chấp quyết định anh sẽ làm.