Mong muốn thay đổi công việc sớm hay muộn phát sinh gần như mọi nhân viên. Nhưng bạn không nên mở rộng vị trí mới cho đến khi các chi tiết về cuộc hẹn mới của bạn với chủ nhân tương lai sẽ được thảo luận. Đừng đi trước các sự kiện nếu bạn không muốn kích động sự bất mãn giữa các cấp trên hiện tại của bạn và không đốt cháy với ham muốn thay vì bỏ ý muốn của riêng bạn, bị sa thải sớm.
Chúng ta hãy xem xét các khuyến nghị, làm thế nào nó là đúng, và quan trọng nhất - để bỏ thuốc lá một cách thành thạo, mà sẽ để lại một ấn tượng tốt về bạn và nhận được các khuyến nghị cần thiết trong địa chỉ của bạn:
- Trước hết, hãy cho chính quyền biết về việc bạn rời đi.
- Được biết, theo mã lao động, bạn sẽ cần phải làm việc hai tuần. Làm việc 14 ngày một cách trung thực, với tính chuyên nghiệp cao nhất, hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ của bạn.
- Đừng quên hành vi khiêm tốn. Không liên tục khoe khoang về các đồng nghiệp về công việc mới và triển vọng mà nó mở ra cho bạn.
- Đừng xúc phạm bất cứ ai, không tạo ra tình huống xung đột. Nó là tốt hơn để nói với các đồng nghiệp như thế nào xin lỗi bạn là một phần với họ.
- Nghiên cứu các phần mới của Bộ luật Lao động. Đừng quên rằng bạn có quyền bồi thường cho kỳ nghỉ không sử dụng.
- Không có vấn đề làm thế nào buồn cười nó âm thanh, nhưng không có vật tư văn phòng với bạn sau khi rời khỏi. Hãy nhớ rằng kết quả công việc của bạn là tài sản của công ty, trừ khi, tất nhiên, các điều kiện khác đã được thương lượng.
Và bây giờ chúng ta hãy chuyển sang xem xét các khuyến nghị, thông qua đó bạn sẽ học cách bỏ thuốc đúng cách nếu bạn đang làm việc trong một thời gian dùng thử với công ty.
Điều 71 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga nói rằng, trong thời gian thử nghiệm, bạn đi đến kết luận rằng công việc được đề xuất cho bạn không phù hợp, sau đó bạn có quyền chấm dứt hợp đồng lao động, trước đó đã ký, theo ý muốn của bạn. Nhưng bạn phải thông báo cho chủ nhân của tuyên bố này từ bạn ba ngày trước khi bác bỏ kế hoạch.
Nếu bạn quyết định rời đi trong khi đi nghỉ, bạn sẽ không cần nghỉ hai tuần nếu đơn xin nghỉ phép của bạn được gửi trước kỳ nghỉ của bạn hoặc hai tuần trước khi kết thúc kỳ nghỉ của bạn.
Và nếu bạn quyết định từ chức vì sức khỏe của mình, bạn sẽ cần phải cung cấp một báo cáo y khoa rằng công việc này được chống chỉ định cho bạn.
Vì vậy, đừng quên rằng bằng cách nghiên cứu các phần của Bộ luật Lao động hoặc Bộ luật Lao động, bạn không chỉ có thể bỏ ý muốn của chính mình, mà còn có thể tự bảo vệ mình khỏi sự lừa dối của người sử dụng lao động.