Nhiều người nhầm lẫn đánh đồng hai khái niệm "phong cách quần áo của công ty" và " phong cách kinh doanh quần áo ". Nó là cần thiết để hiểu rằng phong cách của công ty như một khái niệm là rộng hơn nhiều. Có một số quy tắc bất thành văn để tạo hình ảnh công ty và kiểu quần áo cho nhân viên. Ví dụ nổi bật nhất về quần áo của công ty có thể được gọi là đồng phục của lực lượng vũ trang của đất nước. Trên một hình thức duy nhất người ta có thể biết thứ hạng của một người đàn ông quân sự, hình thức của ông trông rất thẩm mỹ. Nó là thuận tiện cho mặc trong bất kỳ điều kiện, và là khác nhau cho các loại khác nhau của quân đội. Các quy tắc của vớ phong cách của công ty quần áo là theo nhiều cách tương đương với các quy tắc mặc đồng phục quân đội.
Tầm quan trọng của trang phục
Quần áo công ty cho nhân viên không nhất thiết phải là trang phục kinh doanh hoặc đồng phục. Nó sẽ ảnh hưởng tích cực đến hình ảnh của công ty và làm cho nhân viên hiểu rằng họ là một phần của cùng một đội. Đồng thời không phải tất cả nhân viên đều giống nhau, trừ khi đó là vấn đề của nhân viên dịch vụ.
Thái độ đối với nhân viên của một công ty cụ thể, thường xuyên nhất, có liên quan trực tiếp đến ngoại hình của họ. Nếu nhân viên của công ty bạn quan tâm đến một cuộc họp trong một chiếc áo bẩn hoặc một bộ đồng phục rách rưới, nhưng với những biểu tượng của công ty mình - chỉ có sự xuất hiện của người này có thể ảnh hưởng xấu đến thái độ của bạn đối với công ty nói chung.
Mỗi công ty nghiêm túc đều có đồng phục riêng của công ty. Ở một số công ty, mã trang phục được quy định rõ ràng trong các điểm hợp đồng, trong đó các mã khác là không chính thức. Quần áo này nên thoải mái và không gây khó chịu khi lái xe.
Kiềm chế kết hợp với thời trang - đây là tính năng chính phải có mặt dưới dạng từng công ty. Mỗi năm phong cách kinh doanh của quần áo bao gồm một sự kết hợp của màu sắc tươi sáng. Một số biến thể của các nhà sản xuất quần áo thương hiệu thế giới có thể dễ dàng trở thành một phần chính thức của quần áo công ty cho văn phòng. Ví dụ, đối với phụ nữ, quần áo màu sáng có thể trông không chắc chắn hoặc thách thức, nhưng nếu bạn thêm các phụ kiện sáng hoặc giày đặc biệt vào bộ đồ màu trung tính, hình ảnh này có quyền tồn tại như một phần của quần áo nữ. Nếu, theo mã trang phục của công ty bạn, không thể chấp nhận mặc quần áo sáng, sau đó bạn có thể tập trung vào bản in của vải. Ví dụ, một dải cổ điển, hình thoi hoặc lồng trên một bộ đồ có thể làm cho hình ảnh của bạn trong văn phòng mới mẻ, nhưng sẽ không cho phép bạn vượt ra ngoài trang trí theo nghi thức của một nhân viên văn phòng.
Mẫu công ty
Đồng phục trong phong cách chung của công ty trước hết nên nói về tính chuyên nghiệp của tất cả nhân viên. Cả nam giới và nữ giới tại nơi làm việc đều không nên quá hấp dẫn. Các phù hợp hơn và bình tĩnh hơn phù hợp, thì càng tốt.
Các yếu tố văn hóa doanh nghiệp - một hệ thống các giá trị tinh thần và vật chất, các biểu hiện tương tác với nhau. Họ vốn có trong một công ty nào đó và phản ánh tính cá nhân của nó. Bộ đồ không nên bám sát vào cơ thể và đặc biệt là để thắt chặt nó. Đối với những người yêu màu sắc tươi sáng trong quần áo, tốt hơn là tập trung vào các phụ kiện, nhưng điều đáng ghi nhớ là họ nên nói và không thét lên. Không có vấn đề làm thế nào nghiêm ngặt mã ăn mặc là trong công ty, bạn nên luôn luôn cố gắng để tìm tốt nhất. Tùy thuộc vào công ty mà bạn làm việc, việc nghiện quần áo thường có thể phụ thuộc. Ví dụ, có những tổ chức mà quần jean và giày thể thao là phong cách khá quen thuộc của quần áo và ngược lại - ở các công ty khác, nó chỉ được phép mặc quần yếm. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc, bạn cần phải chú ý không chỉ đến các chi tiết cụ thể của công việc, mà còn nên hỏi về các tính năng của quần áo doanh nghiệp tại doanh nghiệp mà bạn quan tâm.
| | | |
| | | |
| | | |
