Để đạt được các mục tiêu đã đặt ra, bạn cần tự tin vào bản thân và khả năng của mình, được xác định; nhưng không nhầm lẫn mục đích với sự bướng bỉnh. Không có phẩm chất nhân vật như vậy, rất khó để đạt được thành công mong muốn. Tất cả sự tích cực và nỗ lực sẽ vô ích nếu, sau khi thất bại, bỏ cuộc. Do đó, sự tự tin và quyết đoán là cần thiết để đạt được và cải thiện kết quả. Nhưng ở đây điều chính là có một ý thức về tỷ lệ và ý thức chung. Xét cho cùng, sự tự tin quá mức có thể gây thiệt hại, bởi vì có thể thoái hóa thành lòng tự ái quá mức.
Sự bướng bỉnh là một tính chất khó khăn
Trong giao tiếp và hợp tác với mọi người, điều quan trọng là có thể tìm thấy sự thỏa hiệp. Và sự hiện diện và biểu hiện trong bản chất của sự bướng bỉnh là nguyên nhân của xung đột. Về cơ bản, những người cứng đầu có một nhân vật khó khăn. Họ không muốn đi tiếp, nhưng đứng tự tin, không muốn nghe một quan điểm khác. Điều này được theo sau bởi whims và bướng bỉnh. Những người trưởng thành như vậy không phải tự mình, nhưng ngược lại, đẩy lùi. Điều này có thể gây tổn hại nghiêm trọng và làm hỏng danh tiếng của một người nghiêm túc. Sau đó, một câu hỏi logic nảy sinh: "Làm thế nào để đối phó với sự bướng bỉnh"?
Obstinacy là tâm lý học
Để giải quyết bất kỳ vấn đề nào bạn cần tìm ra nguyên nhân của nó. Về cơ bản, những người "vĩnh cửu bướng bỉnh" là như vậy vì họ miễn cưỡng đồng ý với ý kiến khác với ý kiến của riêng họ. Một người không nhận thấy các giải pháp khác nhau cho vấn đề. Anh ta chỉ dừng lại trên quan điểm cá nhân và không thấy người khác có thể. Do đó, nguyên nhân phổ biến nhất của chế độ độc tài, bướng bỉnh:
- quá tự tin. Khi "I" của riêng bạn vượt quá bất kỳ thứ gì khác.
- hoàn toàn trái ngược với lý do trước đó - mong muốn tự khẳng định. Những người không an toàn muốn làm điều này với chi phí của người khác. Một số người nhận được nó. Ví dụ, với sự bướng bỉnh kéo dài của một người, những người xung quanh anh ta đồng ý với anh ta. Một người đàn ông bướng bỉnh đạt được mục tiêu của mình, đạt được một ý nghĩa của ý nghĩa và một cảm giác chiến thắng.
- "Sự ngu xuẩn là bình thường." Đôi khi, những người có thông tin hạn chế, có tâm trí hẹp và không thể lắng nghe người khác, chú ý đến hầu hết các lựa chọn. Họ hài lòng với ý kiến của họ và tự tin bảo vệ nó.
- cần chú ý. Thường xảy ra và không ở tuổi thơ. Hành vi này có thể được nhận thấy trong tập thể công việc, khi một nhân viên im lặng bắt đầu ra lệnh cho các quy tắc của mình một cách mạnh mẽ.
Có một danh sách các bài tập, làm thế nào để thoát khỏi sự bướng bỉnh:
- Đặt mình vào vị trí của người mà tranh chấp nảy sinh. Có lẽ, lưu ý cho chính mình rất nhiều điều thú vị mà trước đây chưa được chú ý.
- Hãy quan tâm đến ý kiến của người khác. Sau đó, bạn sẽ tìm thấy một thay thế.
- Đi cho một sự thỏa hiệp. Một khi bạn làm điều này một lần, nó sẽ được dễ dàng hơn cho bạn để làm điều đó trong khác.
- Cố hiểu người khác.
- Hãy suy nghĩ về lý do tại sao đây là những gì bạn bè của bạn gợi ý. Có lẽ nó thực sự thuận tiện, sinh lợi và sinh lợi?
- Nhìn vào câu hỏi từ các góc độ khác nhau. Và giải pháp cho vấn đề là từ một góc độ khác.
- Hãy khách quan.
- Được hướng dẫn không phải bởi cảm xúc, nhưng bởi lý do.
- Đừng nghĩ rằng nếu bạn thay đổi quan điểm của bạn về những điều nhất định, sau đó bạn bị mất. Không, trái lại! Điều này có nghĩa là bạn trở nên thông minh hơn, phát triển và phát triển. Đừng ngại về điều đó.
- Hãy nhớ rằng, để thừa nhận những sai lầm của bạn không phải là một sự xấu hổ.
Làm thế nào để vượt qua và vượt qua sự bướng bỉnh?
Nếu người đối thoại của bạn thể hiện sự kiên trì và bướng bỉnh, thì:
- Giữ bình tĩnh! Điều này rất quan trọng.
- Hãy suy nghĩ, có lẽ bạn đang tranh luận về cùng một điều?
- Đừng trả lời cho kẻ xâm lược. Đừng đi sau một người đàn ông cứng đầu.
- Hãy cho anh ta biết rằng bạn nghe ý kiến của mình. Yêu cầu anh ta chú ý đến bạn. Có lẽ một đánh giá khách quan sẽ buộc anh phải nhìn vào tình hình từ phía bên kia.