Đã bao nhiêu lần chúng tôi phát hành một ngày, từ đó, theo kế hoạch, chúng tôi sẽ bắt đầu mọi thứ từ đầu? Chúng tôi muốn trở nên tốt hơn và hơn thế nữa, chúng tôi biết rằng chúng tôi có tất cả những điều làm cho điều này. Nhưng mỗi khi một cái gì đó bị mất, và do đó vấn đề biến thành một vấn đề của tất cả cuộc sống. Một người nào đó "mất cân nặng", một người nào đó - "học tiếng Anh", một người nào đó "học nhảy". Từ tài liệu của chúng tôi, bạn sẽ tìm hiểu lý do tại sao nó như vậy, và làm thế nào để tăng hiệu quả cá nhân, mang nó đến cùng.
Nâng cao hiệu quả cá nhân
Có lẽ bạn không biết rằng để nâng cao hiệu quả cá nhân có một đào tạo đặc biệt gọi là "huấn luyện". Sự khác biệt của nó từ hầu hết các cuộc tham vấn và đào tạo là thiếu các khuyến nghị khó khăn. Phương pháp này dựa trên tìm kiếm chung với khách hàng về các ưu tiên trong cuộc sống của anh ấy (trong tất cả các lĩnh vực của cuộc sống), việc tiết lộ tiềm năng của anh ấy, cũng như hỗ trợ trong việc đạt được các mục tiêu.
Huấn luyện hiệu quả cá nhân đã trở thành một hướng độc lập của tâm lý học trở lại vào cuối những năm 80 của thế kỷ trước. Kể từ đó, việc quản lý hiệu quả cá nhân đã giúp rất nhiều người nhận ra rằng trở ngại trong việc đạt được các mục tiêu nhất định là xây dựng sai giá trị cuộc sống và vô thức tiềm năng của họ. Các mục tiêu chính của huấn luyện hiệu quả cá nhân:
- xác định các ưu tiên và vai trò. Ở đây điều quan trọng là phải xem xét rằng huấn luyện viên sẽ kiểm tra sự tương ứng của các vai trò với nhu cầu nội bộ của bạn, và không phải là một sự chắc chắn cho xã hội;
- xây dựng thành tích của mục tiêu. Bạn sẽ có thể thấy rõ con đường để hình thành, cả về mặt định lượng lẫn định tính;
- để đánh giá thực tế, cũng như các rào cản (bao gồm cả - cài đặt riêng) trên đường đến mục tiêu;
- để phân tích tài nguyên của chính mình và tiết lộ tiềm năng thực sự;
- xác định các cách chính để đạt được mục tiêu và / hoặc thực hiện các nhiệm vụ;
- chọn từ những cách này hiệu quả nhất vào lúc này;
- để thực hiện một kế hoạch từng bước cho sự phát triển cá nhân và tăng hiệu quả.
Một điểm quan trọng: huấn luyện viên chỉ đưa ra những kỹ năng cơ bản về hiệu quả cá nhân, được xây dựng trên vai trò xã hội và tiềm năng của bạn.
Đối với các nhà quản lý như một chương trình cho phép tiết lộ những hạn chế tâm lý về hiệu quả cá nhân, do đó phương pháp này đặc biệt phổ biến giữa các nhà quản lý. Tuy nhiên, huấn luyện hiệu quả cá nhân là hữu ích cho bất cứ ai cảm thấy trì trệ trong cuộc sống.