Sơ yếu lý lịch là một trong những thành phần chính của tìm kiếm việc làm được yêu cầu. Điều quan trọng là làm cho nó đúng, bởi vì theo các văn bản được gửi, chủ nhân sẽ tạo ấn tượng đầu tiên của một nhân viên tiềm năng và sẽ kết luận liệu có cần thiết phải lên lịch phỏng vấn hay không.
Làm thế nào để viết một sơ yếu lý lịch?
Nhiều người liên quan đến việc viết một sơ yếu lý lịch vô trách nhiệm và đây là một sai lầm lớn. Có một vài lời khuyên về cách viết một sơ yếu lý lịch một cách chính xác để được chú ý:
- Điều quan trọng là chỉ xác định thông tin tương ứng với vị trí tuyển dụng đã chọn.
- Hãy tưởng tượng rằng một sơ yếu lý lịch là một công cụ tiếp thị, bởi vì nhà tuyển dụng là người mua và sản phẩm nên được đại diện tốt.
- Cung cấp thông tin rõ ràng, không có chi tiết không cần thiết.
- Sử dụng hành động từ trong văn bản, ví dụ: chuẩn bị, kiểm tra, đại diện, v.v.
- Ngay cả khi đối thủ cạnh tranh biết nhiều thuật ngữ khác nhau, bạn không phải cố gắng chèn chúng vào mỗi câu, vì văn bản nên được đọc dễ dàng.
- Nếu có thể, hãy trình bày bản tóm tắt bằng văn bản để xem xét cho người có thẩm quyền.
Phẩm chất cá nhân cho bản lý lịch
Người quản lý nhân viên đảm bảo rằng một điều khoản trống về phẩm chất cá nhân của một người là một sai lầm nghiêm trọng, bởi vì thường thì anh ta quyết định trong việc đưa ra quyết định. Điều quan trọng là người sử dụng lao động phải xem người nộp đơn tự đánh giá bản thân mình như thế nào. Có một số khuyến nghị về cách viết một sơ yếu lý lịch chính xác, đó là, một đoạn về phẩm chất cá nhân:
- Không cần phải xác định nhiều hơn năm đặc tính.
- Không sử dụng cụm từ templating và vô nghĩa, vì mục tiêu chính là quan tâm.
- Nếu một người không biết phải viết gì, thì bạn có thể sử dụng hai lựa chọn phổ quát: khả năng học tập hoàn hảo và sẵn sàng để làm việc với siêu âm.
- Điều chính là để đáp ứng tất cả các phẩm chất tuyên bố.
Kế toán | sự chú ý, căng thẳng và trách nhiệm |
Thư ký | ngôn từ, khả năng đọc và nói cần thiết |
Quản lý bán hàng | tư duy và hoạt động giao tiếp, phi tiêu chuẩn |
Trưởng phòng | tập trung, tiếp xúc, khả năng tổ chức và quản lý con người |
Phẩm chất kinh doanh cho một sơ yếu lý lịch
Trong quá trình chuẩn bị hồ sơ, cần phải nhớ rằng đây là một đề xuất ban đầu của bản thân, như là một khoản đầu tư trong tương lai cho sự phát triển của công ty. Một bản lý lịch thích hợp nhất thiết phải có một danh sách các phẩm chất chuyên nghiệp của đối thủ cạnh tranh, vì nó làm cho nó rõ ràng hiệu quả của công việc của mình và giá trị cho công ty. Với sự cạnh tranh tuyệt vời, giáo dục tốt và kinh nghiệm làm việc không phải là một đảm bảo cho việc làm. Có những lời khuyên về cách viết một bản lý lịch và mô tả phẩm chất kinh doanh:
- Đừng viết tất cả các phẩm chất đã biết, bởi vì nó làm tăng sự nghi ngờ về tính xác thực của thông tin.
- Đủ 4-6 vị trí, và họ chắc chắn sẽ cần phải được chứng minh trong cuộc phỏng vấn.
- Nếu bạn muốn tiếp tục được chú ý, hãy loại bỏ các từ mẫu và nêu rõ thông tin từ chính bạn.
Các nhà phân tích, kinh tế, kế toán và chuyên gia kỹ thuật | chú ý đến từng chi tiết, tầm nhìn xa, khả năng thu thập và phân tích thông tin, kỹ năng phân tích , độ chính xác |
Công việc liên quan đến giao tiếp tích cực với mọi người | khả năng giao tiếp, lời nói văn học, sức đề kháng căng thẳng, tinh thần đồng đội, lịch sự và đạo đức |
Kiến thức và kỹ năng trong sơ yếu lý lịch
Nhiều nhà tuyển dụng đặc biệt chú ý đến kiến thức của người nộp đơn, bởi vì họ cho phép bạn hiểu liệu bạn có cần tiếp tục làm việc với anh ta hay không. Để thu hút người sử dụng lao động, bạn cần phải biết phải viết gì trong CV về bản thân mình.
- Các văn bản không nên nhàm chán và kéo dài. Trình bày thông tin rõ ràng, chính xác, đưa ra một câu trả lời rõ ràng.
- Chỉ ra kiến thức và kỹ năng cho bản lý lịch mà bạn thực sự có, bởi vì sớm hay muộn họ sẽ phải được chứng minh.
- Không sử dụng các cụm từ và thuật ngữ phức tạp, thông tin phải được nêu bằng ngôn ngữ đơn giản.
Kế toán | mức độ sở hữu cao 1C, kỹ năng làm việc với sổ tiền mặt, khả năng tạo kho |
Người lái xe | sự hiện diện của các quyền của một thể loại, thời lượng dịch vụ, khả năng làm việc với các tài liệu du lịch |
Trợ lý cửa hàng | các khóa học và khóa đào tạo, khả năng làm việc với máy tính tiền, kiến thức về các đối tượng bán hàng |
Điểm yếu trong sơ yếu lý lịch
Nói về những thiếu sót của họ có thể không phải tất cả, nhưng đối với bài thuyết trình của riêng họ, nó sẽ phải được thực hiện. Theo thông tin được cung cấp bởi các nhà quản lý nhân sự, một số lượng lớn người mắc lỗi trong việc mô tả điểm yếu của họ. Để tạo một bản lý lịch cho công việc một cách chính xác, hãy xem xét các khuyến nghị sau đây:
- Bạn không cần phải viết một danh sách lớn các minuses của bạn, đủ 2-3 vị trí.
- Để tạo một sơ yếu lý lịch là tốt, hãy viết về những thiếu sót có thể được sửa chữa bằng cách tự làm việc.
- Nhiều giám đốc nhìn vào "điểm yếu" để hiểu sự đầy đủ, chân thành và tự phê bình của người nộp đơn.
Điểm mạnh trong sơ yếu lý lịch
Trong cột này, các nhà tuyển dụng muốn thấy không phải là phẩm chất kinh doanh, mà là các tính năng tích cực phân biệt người nộp đơn với những người khác. Để tăng cơ hội của bạn để đủ điều kiện cho một cuộc phỏng vấn, điều quan trọng là biết làm thế nào để viết một sơ yếu lý lịch, được đưa ra một số sắc thái:
- Hãy chân thành và không gán cho bản thân những khả năng không tồn tại, bởi vì sự lừa dối có thể là nguyên nhân của sự thất bại.
- Chọn 2-3 đặc điểm ký tự và viết về mỗi đặc điểm trên đề xuất. Ví dụ, hòa đồng (cô đã tham gia vào ngành báo chí và phỏng vấn những người khác nhau, đã làm việc để tiến hành phỏng vấn).
- Nó là tốt hơn để mô tả các cặp phẩm chất một cách độc đáo hơn và chi tiết hơn để cung cấp một danh sách cấm.
- Mô tả các điểm mạnh cho một bản lý lịch, tập trung vào các yêu cầu công việc.
Các kỹ năng chính trong sơ yếu lý lịch
Các nhà tuyển dụng lập luận rằng nếu người nộp đơn tại thời điểm này viết danh sách thông thường về phẩm chất cấm, thì nguy cơ giấy sẽ có trong thùng rác có thể tăng đáng kể. Để hiểu làm thế nào để làm cho việc tiếp tục đúng, bạn cần phải biết định nghĩa chính xác của các kỹ năng, vì nó có nghĩa là các loại hoạt động được đưa đến automatism.
- Khi hoàn thành phần này, hãy nghĩ về những gì có thể hữu ích ở vị trí đã chọn và tại sao tôi thích hợp cho công việc này.
- Việc biên soạn sơ yếu lý lịch có nghĩa là dấu hiệu của chuyên môn (chức năng và quản lý), phẩm chất và thói quen cá nhân.
- Cung cấp thông tin cụ thể và chính xác. Ví dụ, rất nhiều kinh nghiệm trong thương mại (10 năm kinh nghiệm và 5 người trong số họ - người đứng đầu bộ phận)
Thành tích cá nhân trong sơ yếu lý lịch
Trong phần này, người nộp đơn phải thể hiện lợi thế của mình so với các ứng viên khác. Những thành tựu trong bản tóm tắt cho thấy một người đã sẵn sàng để đạt được kết quả và phát triển công ty.
- Sử dụng khi mô tả công thức như sau: "problem + action = result".
- Chỉ định dữ liệu chuyên nghiệp và cá nhân, nhưng ít nhất họ phải đóng góp phần nào đó vào công việc.
- Tránh các cụm từ phổ biến và viết bằng ngôn ngữ của doanh nghiệp và cụ thể là không có bất kỳ thông tin không cần thiết nào.
- Mô tả các sự kiện như một thực tế.
Mục tiêu trong Tiếp tục
Ở đây người nộp đơn cho thấy nhu cầu của mình, vì vậy nó là cần thiết để chỉ ra vị trí hoặc một số quan tâm đó. Nếu một số vị trí tuyển dụng được mô tả, nhưng chúng phải giống nhau về chức năng. Ở đây bạn có thể chỉ định mức lương mong muốn.
- Việc tạo một bản lý lịch liên quan đến một tuyên bố thông tin rõ ràng và súc tích, vì vậy phần này không được dùng quá 2-3 dòng.
- Không viết cụm từ mờ, ví dụ: "Tôi muốn kiếm được một công việc với mức lương cao và một quan điểm tốt".
Thêm thông tin trong CV
Phần này cung cấp một cơ hội để mô tả mình là một chuyên gia, và để quan tâm đến chủ nhân. Nếu nó không lấp đầy, nó có thể có nghĩa là người đó không còn gì để nói về bản thân mình nữa. Tìm hiểu cách viết đúng sơ yếu lý lịch, cần lưu ý rằng không có quy tắc nghiêm ngặt để xử lý phần này. Ở đây người nộp đơn viết những gì đã không được bao gồm trong các phần khác, nhưng theo quan điểm của ông, quan trọng. Xin lưu ý rằng dữ liệu bổ sung không nên quá tải sơ yếu lý lịch. Có một danh sách gần đúng về những gì cần viết trong CV về bản thân bạn:
- tình trạng hôn nhân;
- kiến thức về ngôn ngữ;
- kỹ năng máy tính;
- bằng lái xe;
- tham gia vào các cuộc hội thảo, hội nghị, v.v.
- giáo dục bổ sung;
- Lịch làm việc mong muốn.
Sở thích cho CV
Với sự cạnh tranh lớn trên thị trường lao động, các nhà quản lý nhân sự ngày càng chú ý đến thông tin về cách người tìm việc dành thời gian rảnh rỗi của mình, vì điều này có thể nói rất nhiều về tính cách của anh ta. Lý tưởng nhất, nếu lợi ích cá nhân phù hợp với vị trí đã chọn, ví dụ, nhà thiết kế thích chụp ảnh và vẽ. Viết cho sơ yếu lý lịch bạn có thể về những sở thích này:
- Thể thao thể hiện sự bền bỉ, kiên trì, kiên trì và hoạt động. Đối với các môn thể thao mạo hiểm, họ cho biết sự sẵn sàng của một người để có một rủi ro hợp lý.
- Các lớp sáng tạo nói rằng người nộp đơn sáng tạo và tài năng.
- Tình yêu của du lịch cho thấy một người có thể lập kế hoạch hành động của mình, là linh hoạt và năng động.