Để chọn một món quà cho người đứng đầu là một loại nghệ thuật. Trước tiên, anh ta, giống như sếp, thứ hai, được đặt đúng vị trí, và thứ ba, giữ trong ngân sách của nhóm của bạn. Chúng tôi cung cấp một số tùy chọn cho những gì bạn có thể cung cấp cho một nhà lãnh đạo-một người đàn ông cho sinh nhật của mình, kỷ niệm hoặc ngày 23 tháng 2.
Ý tưởng về quà tặng ban đầu cho người quản lý
- Vâng, nếu món quà của bạn là chức năng, và ông chủ có thể sử dụng nó cho mục đích dự định. Nó có thể là một bộ văn phòng máy tính để bàn của obsidian, một nhà tổ chức phong cách hoặc một cuốn nhật ký thoải mái với một bìa da, một thẻ bàn, khảm bằng đá quý hoặc làm bằng tay papier-mache .
- Để làm hài lòng các nhà lãnh đạo, trình bày anh ta với một điều dành riêng cho sở thích yêu thích của mình. Nó không quan trọng nếu đó là một thanh kéo sợi tốt, một câu lạc bộ golf, một bộ bài poker hoặc một lá cờ tiếng Anh cho bộ sưu tập quà lưu niệm của mình, điều chính là món quà nên quan tâm đến anh ta. Trong trường hợp bạn không chắc chắn rằng không có những thứ như vậy trong bộ sưu tập của đầu bếp, hãy trao cho anh ta một chứng nhận quà tặng từ một cửa hàng sở thích - đây là bất kỳ trường hợp nào là lựa chọn giành chiến thắng.
- Nếu sếp của bạn thích một kỳ nghỉ tích cực, bạn có thể cho anh ta một sự ngạc nhiên dưới dạng vé cho một buổi hòa nhạc của ban nhạc yêu thích của bạn (hoặc cho một trận đấu với đội bóng yêu thích của bạn), một chứng chỉ cho một bài học lặn hoặc nhảy dù. Một món quà như vậy sẽ được ghi nhớ trong một thời gian dài!
- Ngoài ra, bất kỳ người quản lý nào cũng thích nội dung gốc trong phong cách của công ty: ví dụ: hình ảnh có biểu trưng của công ty bạn, được tạo thành bằng kỹ thuật bất thường mà anh có thể treo trong văn phòng của mình.
- Trong những năm gần đây, quà tặng truyền thống cho các nhà quản lý là toàn cầu-bar, "ma thuật" bóng để ra quyết định, đồ chơi "neokub" và mới lạ khác.
Cho dù bạn chọn biến thể nào, hãy nhớ: một món quà cho lãnh đạo nam nên được bàn giao từ trái tim của cả đội. Điều này ảnh hưởng tích cực đến mối quan hệ làm việc và làm xuất sắc tinh thần doanh nghiệp!